Personalwirtschaftslehre - Teil 1
Das Lehrbuch bietet einen einführenden Gesamtüberblick über die Personalwirtschaft. Die Darstellung verwendet einen "entscheidungsorientierten" Ansatz. Nach einer Diskussion des personalwirtschaftlichen Zielsystems werden Aufgabenbereiche, Methoden und organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten behandelt. Es wird eine funktionale Gliederung verwendet, die außer Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -entwicklung, -bildung, -einsatz, -erhaltung und Leistungsstimulation, -freistellung auch als wichtiges Steuerungsinstrument die Personalinformationswirtschaft umfaßt.
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Berichte
Unübersichtlich und ohne Struktur / Bericht vom 28. März 2006
Obwohl das Thema Personalwirtschaft für mich einen äußert hohen Stellenwert hat, kann ich diesem Buch leider nichts abgewinnen. Ein Grund sind der unübersichtliche Aufbau und die meiner Ansicht nach misslungenen Grafiken.
Klassiker / Bericht vom 25. Oktober 2005
Ein Klassiker in der Personalwirtschaftslehre, an dem kein Weg vorbeiführt. Es besticht sowohl inhaltlich als auch durch seine didaktisch gelungene Konzeption.
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