Körpersprache im Assessment-Center

Körpersprache im Assessment-Center. Sicher auftreten - souverän überzeugen.
Das Assessment-Center ist speziell entwickelt worden, um die Führungsfähigkeit von Mitarbeitern festzustellen. Dazu werden verschiedene Übungen durchlaufen, bei denen Vorgesetzte, Psychologen, Personalentwickler oder Personalberater die Bewerber in konkreten Stress- und Entscheidungssituationen »live« erleben können. Diese Prüfungssituation ist jedoch nicht eins zu eins auf berufliche Situationen übertragbar. Es gelten besondere Regeln, die zumeist unausgesprochen bleiben und die sich den Kandidaten nicht aus ihrer bisherigen Berufstätigkeit erschliessen.

Das Assessment-Center gilt deshalb immer noch als eines der undurchsichtigsten und härtesten Verfahren zur Personalauswahl. Dennoch bleiben die Basisanforderumngen an die Kandidaten gleich. Um die Anforderungen zu bewältigen, ist eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz erforderlich. Die Körpersprache der Kandidaten spielt dabei aus zwei Gründen eine zentrale Rolle: Erstens dient in Assessment-Centern das sichtbare Verhalten der Teilnehmer als Bewertungskriterum. Zweitens wird über die Körpersprache die kommunikative Kompetenz vermittelt. Ganz wesentlich ist daher, dass die Äusserungen und Gesprächsbeiträge der Kandidaten von einer angemessenen Körpersprache begleitet werden. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Führungskräften und Hochschulabsolventen, wie sie durch Körpersprache ihre Kompetenz und Souveränität sichtbar machen. Mit 100 Fotos zur richtigen Körpersprache, vielen Übungen und Praxisbeispielen werden Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Vortrags-position, Mitarbeitergespräche und die Vermeidung von Blackouts, um nur einige Inhalte des Buches zu nennen, trainiert und optimiert. Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.

Preis

Berichte

Praxisnaher Ratgeber mit Erfolgsgarantie / Bericht vom 20. Februar 2005
In praxisnahen Beispielen vermittelt der Autor den richtigen Einblick in Körpersprache und Verhaltensweisen des einzelnen Bewerbers. Schon nach kurzer Zeit wird man in die Lage versetzt vermeintlich schwierige Situationen bravourös zu meistern.
Ob Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Projektarbeit oder Mitarbeitergespräch, mit diesem Ratgeber ist man für alle Übungen des Assessmentcenters gut gerüstet und wird auf jeden Fall einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Mir hat es sehr geholfen. Ich kann jetzt sagen:" AC bestanden !!!"

Fast schon wie ein Video zum AC / Bericht
Mit über 100 Fotos ist dieser Ratgeber aus dem Hause Püttjer & Schnierda fast schon ein Video zum Assessment Center.
Das Ganze ist klar gegliedert und den wesentlichen Übungen Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Kritikgespräch, Verkaufsgespräch und Themenvortrag zugeordnet.
Typische Fehler werden "sichtbar" gemacht. Und es werden auch Alternativen vorgeschlagen.
Die Arbeit muss man dennoch selber leisten. Aber man weiß, worauf es ankommt.
Mein AC habe ich bestanden!!!

Ein Training für den überzeugenden Auftritt / Bericht
Mit hat das Buch "Körpersprache im Assement-Center" sehr gut gefallen. Es ist klar gegliedert, anschaulich und unterhaltsam geschrieben. Das Trainerduo Püttjer/Schnierda plaudert aus dem Nähkästchen und zeigt die Fallen auf, in die man im AC tappen kann. Gerade in Kombination mit dem Buch "Assessment-Center-Training" für Führungskräfte vom gleichen Autorenteam bekommt man eine solide Vorbereitung für den Ernstfall.

1998-2006, Amazon.com, Inc. und Tochtergesellschaften

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