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Das Werk bietet eine grundlegende Einführung in den Bereich der Personalführung. In fünf Hauptkapiteln wird das notwendige Fachwissen vermittelt: Führungsphänomene und die Entstehung von Führungsbeziehungen, Ausrichtung von Führungsbeziehungen, Gestaltung von Führungsbeziehungen, Erweiterung und Wandel des Führungsverständnisses, Führungsethik. Für Studierende der Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen, Fachhochschulen und Akademien, Teilnehmer an der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
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