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Assessment-Center-Training für Führungskräfte. Die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen.
Bei einem Assessment-Center handelt es sich eigentlich »nur« um ein Einschätzungsverfahren. Unternehmen wollen mit dieser Methode das Potenzial von Bewerberinnen und Bewerbern ausloten. Im Mittelpunkt dieses Verfahrens stehen die ausserfachlichen Kompetenzen, also zum Beispiel Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit oder analytisches Denkvermögen. Assessment-Center werden inzwischen regelmässig bei der Besetzung von Führungspositionen durchgeführt.
Die Erfahrung zeigt: Nur diejenigen Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereitet haben, schneiden am besten ab. Die Erfolgs-Coaches Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie bei dieser Herausforderung aus Bewerbern Top-Kandidaten werden. Mithilfe ihres Ratgebers erfährt der Bewerber, welche Übungen - auch die »heimlichen Übungen« - auf ihn zukommen und wie sie zu meistern sind. Er weiss anschliessend in Gruppendiskussionen zu überzeugen, die Rollenspiele sicher im Griff zu haben und gelassen und überzeugend Vorträge zu halten. Rund 20 Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und Tipps bereiten sicher und professionell auf das Assessment-Center vor. Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
nicht nur für Führungskräfte / Bericht
Der Titel ist irreführend, prinzipiell ist das Buch eine gute Vorbereitung auf jedes Asessment Center. Es führt den Leser durch die Theorie, ermöglicht anhand von sehr guten Beispielen Übung und liest sich wie ein guter Krimi. Besonders wertvoll sind die Tipps für das richtige Einsetzen der Körpersprache. Auch wenn die Übungen im richtigen AC dann abweichen sollten, wirklich überrascht ist man als Bewerber sicher nicht mehr, wenn man vorher "Asessment Center-Training für Führungskräfte gelesen hat.
Praxisnahe Übungen mit Erfolgsgarantie!!! / Bericht vom 20. Februar 2005
Ob Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Mitarbeitergespräch oder Projektarbeit, mit diesem Buch bekommt man das Rüstzeug für alle Assessmentcenter. Die Übungen sind sehr praxisnah und vermitteln in einfacher Weise worauf es ankommt.
Das Buch kann sicherlich nicht ein mehrtägiges oder mehrwöchiges Seminar ersetzen, es versetzt jedoch jeden Bewerber in die Lage ein Assessmentcenter zu meistern.
In vielen praktischen Übungen wird einem bewußt, auf was es ankommt. Viele nützliche Tipps und Tricks helfen einen kühlen Kopf zu bewahren. Schon in wenigen Tagen gelingt es jedem ein fundiertes Grundwissen zu erlangen.
Die Texte und Beispiele sind einfach und verständlich geschrieben.
Mir hat es sehr geholfen. Ich kann jetzt sagen: " AC bestanden!!!"
Leichte Kost - Erster Einblick / Bericht vom 24. April 2005
Auch wenn der Titel viel verspricht, wird einem relativ wenig geboten. Zwar bekommt man einen sehr guten Ueberblick ueber die Welt des ACs, aber der wirklich wichtige Uebungsteil ist eher spaerlich vertreten. Dieses Buch ist demjenigen dienlich, der noch gar keine Idee hat, was Ihn in einem AC erwartet. Man sollte definitiv ein weiteres Uebungsbuch erwerben.
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