Diese Einführung in das betriebliche Personalmanagement bietet einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und vermittelt Kenntnisse über Themen im Personalbereich.
Graphische Darstellungen und Übersichten ergänzen den Text. Prüfungsaufgaben und Fallstudien sollen dem Studierenden eine Selbstkontrolle ermöglichen.
Vorwort
Diese Einführung in das betriebliche Personalmanagement wendet sich an Praktiker und Studierende gleichermaßen. Die Praktiker bekommen einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und erfahren einiges über neue Themen im Personalbereich. Für Studenten an Fachhochschulen, Berufsakademien und an Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien eignet sich dieses Buch besonders. Es vermittelt einen vollständigen Einblick in das betriebliche Personalwesen mit seinen bewährten Themenbereichen und Methoden sowie den aktuellen Trends und Entwicklungen.
Das Buch schafft eine fundierte Grundlage, und das Konzept hat sich in vielen einschlägigen Einführungsveranstaltungen an den verschiedensten Institutionen erfolgreich bewährt. Es eignet sich bestens zum eigenständigen Vor-, Durch- und Nacharbeiten. Die weiterführende Literatur zu jedem Teil erlaubt das selbständige Weiterarbeiten an den Stellen, für die sich der Leser besonders interessiert.
Eine Einführung ins Personalmanagement fällt bei einem Psychologen anders aus als bei einem Betriebswirt, und der Jurist setzt wieder andere Akzente. Der eine oder andere Aspekt mag dem Betrachter auch hier (zu) kurz davonkommen - das ist wohl immer so bei einem Einführungstext, der im Umfang bewußt begrenzt gehalten ist und zudem (zwangsläufig) die persönliche Sicht seines Autors vermittelt.
Der Aufbau und die Schwerpunktlegung des Buchs folgen der Systematik, die gleich im ersten Teil besprochen wird (siehe hierzu insbesondere die Abbildung »Grundbegriffe zum Personalmanagement«). Die personalwirtschaftlichen Kemfunktionen der Beschaffung und der Freisetzung sowie des Einsatzes und Entwicklung sind - wegen ihrer zentralen Bedeutung in der betrieblichen Praxis - ausführlicher dargestellt als die anderen Themenfelder. In allen zehn Teilen ergänzen graphische Darstellungen, Übersichten und Aufstellungen den Text, der kompakt und mit anschaulichen Parallelen, Beispielen aus der Praxis und eigenen praktischen Erfahrungen verständlich geschrieben wurde. Prüfungsaufgaben und Fallstudien sollen dem Studierenden eine Selbstkontrolle ermöglichen.
Bericht
Die gelbe "Bibel" / Bericht vom 28. September 2005
Ein sehr empfehlenswertes Buch für alle, die im Personalbereich tätig sind. Es enthält ausführliche Informationen zu nahezu allen Bereichen der Personalarbeit. Das Buch von Prof. Dr. Meinulf Kolb eignet sich bestens als Nachschlagewerk oder als studienbegleitende Lektüre. Praxisbeispiele und viele Schaubilder untermauern die Theorie, wodurch auch Neulinge leicht den Einstieg in den Personalbereich finden dürften.
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