Praxisratgeber zur Personalentwicklung
Personalentwicklung umfasst eine systematische Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Darauf sind Unternehmen je länger je mehr angewiesen - und entsprechend aktuell und wichtig ist das Thema. Wen sollen wir wo und wie weiterbilden? Wie stellen wir sicher, dass Gelerntes in der Betriebspraxis auch angewendet wird?
Fragen über Fragen, mit denen sich heute jeder Betrieb auseinandersetzen muss. Dieses Buch geht die Personalentwicklung von der Bedarfsermittlung über die Planung und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle praxisnah und kompakt an. Die Vielfalt der Lernmethoden, die Grundregeln wirkungsvoller Wissensvermittlung, die Auswahl und Qualitätsbeurteilung von Seminaranbietern ebenso wie erfolgserprobte Schulungskonzepte stammen direkt aus der Unternehmenspraxis. Konkrete Weiterbildungsvereinbarungen mit Regelungen zur Finanzierung, Merkblätter für die Abgabe an Lernende mit den modernsten Erkenntnissen für effektives Lernen, fixfertige Schulungskonzepte für interne und externe Veranstaltungen, Konzept- und Planungsbeispiele erhöhen den Praxisbezug.
Die beiliegende CD-ROM bietet zahlreiche Zusatzleistungen: Über 100 Vorlagen wie Musterkonzepte, Merkblätter, Die Excel-Tools zur Berechnung, Analyse und Planung von Personalentwicklungs-aufgaben sind besonders nutzenstiftend. Einige Beispiele der Tools: Potenzialanalyse, Anforderungsprofil, Mitarbeiterbeurteilungs-Auswertung, Mitarbeiterbefragungs-Auswertung, Schulungs- und Lernplan und mehr. Hinzu kommt eine über 25 Folien umfassende fertig gestaltete, strukturierte und getextete Powerpoint-Präsentation zu den Kernelementen der Personalentwicklung.
Der Verlag über das Buch
Wir haben bei diesem Buch auf die Umsetzung in der Praxis grossen Wert gelegt mit zahlreichen Mustervorlagen und Excel-Tools auf der CD-ROM, um nur zwei Beispiele zu nennen
Berichte
Ein hervorragendes Fachbuch, das in keiner PE-Bibliothek fehlen sollte / Bericht vom 5. Mai 2006
Dieses Buch gibt umfassend Auskunft zu allen Fragen der Personalentwicklung - von den theoretischen Grundlagen bis hin zur erfolgreichen Einführung im Unternehmen. Besonders hervorzuheben ist der kompakte und prägnante Stil, nirgends langatmig oder plaudernd, sondern stets auf den Punkt kommend und das Wesentliche fokussierend.
Dieser Ratgeber gehört zu den klarsten und pragmatischsten auf diesem Gebiet. Ein klarer Aufbau und praktische Beispiele für einzelne Maßnahmen dienen sowohl dem Verständnis wie auch der erfolgreichen betrieblichen Umsetzung. Die Nähe zur Praxis beweist das Buch schon im Aufbau: Von der Planung/Bedarfsermittlung geht es über die Umsetzung/Organisation und Instrumente der Personalentwicklung bis zur effizienten Wissensvermittlung/Didaktik und abschliessend zur PE-Erfolgskontrolle. Dass das aktuelle Thema Bildungscontrolling ausführlich und praxisnah unter die Lupe genommen wird, schätzte ich besonders, hinzu kommen dann auch noch Controlling-Excel-Tools auf der CD-ROM.
Besonders hohen Nutzwert haben die zahlreichen mit grosser Sorgfalt erstellten Arbeitsblätter, die auch auf der CD-ROM für den betrieblichen Einsatz enthalten sind: Merkblätter für erfolgreiches Lernen zur Abgabe an Mitarbeiter, Mustervorlage für eine Weiterbildungsvereinbarung, PE-Massnahmen-Planungsraster, Formulare zu Personalentwicklungsgesprächen, Beurteilung und Qualitätskontrolle von Weiterbildungs-Massnahmen, Mitarbeiterbeurteilungsbögen, Planung und Kontrolle von Massnahmen zum Praxistransfer und viele mehr. Ebenso Beachtung verdienen auch die in wenigen Sätzen kompakt beschriebenen Lern- und Bildungsmethoden in grosser Anzahl, mit denen man sein eigenes betriebliches "Weiterbildungs-Menü" zusammenstellen und/oder zum Einsatz kommende Lernmethoden externer Anbieter kompetenter beurteilen kann.
Ein fixfertiges PE-Konzept auf der CD-ROM, die über 60 Vorlagen aus dem Buch, eine Powerpoint-Präsentation zum Thema Personalentwicklung und ein Dutzend ausgereifter Excel-Tools sind "Zugaben", die man in dieser Form und Qualität selten findet. Deshalb: Volle fünf Sterne für ein hervorragendes, ganzheitliches und in höchstem Masse umsetzungsorientiertes Buch der Extraklasse.
Ein Ratgeber, der hält, was er verspricht / Bericht vom 13. April 2005
Der Ratgeber von Martin Tschumi ist ein Rundumschlag zum Thema Personalentwicklung. Das Thema wird nicht nur in der Breite, sondern auch in der Tiefe äußerst praxisnah, verständlich und gut aufgearbeitet. Sehr gut für alle Praktiker auf der Suche nach einer echten Hilfestellung für die Personalarbeit. Die vielen Vorlagen, Mustertexte und Mustergespräche tun ihr übriges, um die Kernelemente der Personalentwicklung klar und nachvollziehbar zu beschreiben und deren praktische Umsetzung zu demonstrieren. Absolute Kaufempfehlung!!!
Praxis-Know-how der A-Klasse und Excel-Tools / Bericht vom 21. März 2005
Bis jetzt haben mich einige Bücher zu diesem Thema eher enttäuscht, da sie nur Teilbereiche behandelten oder in der betrieblichen Praxis nur schwer umsetzbar waren. Anders bei diesem Titel: Er geht die PE-Thematik äußerst ganzheitlich an und behält dabei konsequent die Anforderungen der Unternehmenspraxis im Auge. Besonders hilfreich sind die vielen Vorlagen, Mustertexte, Handlungsanleitungen und Übersichtstafeln, die sehr zur Verständlichkeit und Übernahme in die Praxis beitragen. Wir konzipieren in unserem Unternehmen zur Zeit die Personalentwicklung neu - und dieses Buch leistet äusserst wertvolle Dienste, weshalb ich es auch detailliert beurteilen kann. Die Excel-Tools habe ich in dieser Qualität bisher übrigens noch nicht angetroffen und überzeugen ebenso. Alles in allem: Ein wirklich guter Kauf, der sich mehrfach lohnt.
Personalentwicklung: Dieses Buch verdient den Praxisanspruch/ Bericht vom 7. März 2005
Fachinformationen zur Personalentwicklung tendieren ja oft dazu, etwas gar theoretisch und akademisch daher zu kommen. Doch dieses Buch macht eine lobenswerte Ausnahme. Es widmet sich vor allem auch sehr praxisrelevanten Themen. Ob eine Mustervorlage zu Weiterbildungsvereinbarungen, eine Frageliste zur Eruierung von Weiterbildungsbedürfnissen von Mitarbeitern, ein Schulungs- und Lernplan, ein Inhouse-Workshop-Konzept oder ein kompaktes Merkblatt für erfolgreiches Lernen zur Abgabe an Mitarbeiter - die Beispiele sind zahlreich und veranschaulichen den Praxisgehalt.
Interessant und ein Beweis für die Aktualität des Buches sind auch die zahlreichen Kurzportraits von Lernmethoden und Lerninstrumenten, die prägnant vorgestellt werden. Hilfreich auch, dass alle diese Vorlagen auf der CD-ROM individuell modifiziert werden können, was den Nutzwert des Buches wesentlich erhöht. Wohltuend ist auch der prägnante auf den Punkt kommende Stil ohne langatmige trockene Ausführungen, der zusätzlich zur Umsetzung anregt. Über ein Dutzend Excel-Tools auf der CD-ROM sind eine Zugabe, die das Geld allein schon Wert sind. Alles in allem ein Buch, das ich uneingeschränkt empfehlen kann: Für alle jene, die relevante und anregende Praxisinformationen zum Thema suchen und dabei auch Neues erfahren möchten oder ganz einfach eine Hilfe zur Einführung von PE suchen, ist dieses Buch definitiv die richtige Wahl.
1998-2006, Amazon.com, Inc. und Tochtergesellschaften
