Erfolgreich im Assessment-Center. Das Trainingsprogramm für Hochschulabsolventen.
Immer häufiger werden Assessment-Center bei der Personalauswahl eingesetzt. Dies bekommen besonders Hochschulabsolventen zu spüren. Doch nur die Bewerber, die sich gezielt auf das Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, haben eine Chance es zu bestehen. Verlässliche Informationen über das, was die Bewerber beim Assessment-Center erwartet sind daher das A und O.
Informationen aus erster Hand sind jedoch schwer zu bekommen. Kommilitonen, die während des Studiums Arbeitsgemeinschaften gebildet und sich bei Klausurvorbereitungen oder Seminararbeiten gegenseitig unterstützt haben, kapseln sich nun während des Bewerbungsverfahrens ab. Aus Mitstudenten werden unliebsame Mitbewerber. Die wenigen auskunftsfreudigen Kommilitonen, die bereits Assessment-Center durchlaufen haben, können im Regelfall nur die Aufgabenstellungen wiedergeben. Strategien, wie die Übungen zu bewältigen sind, können sie in den seltensten Fällen liefern. Das Assessment-Center ist aber kein undurchschaubarer Hindernisparcours. Durch eine gute Vorbereitung lässt sich die Aussicht auf Erfolg erheblich steigern. Hier liefern die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda das unentbehrliche Rüstzeug für die umfassende Vorbereitung. Mit ihrer Hilfe werden die »heimlichen« Übungen souverän bestanden und Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Vorträge und Tests sicher gelingen. Über 30 Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und -tipps unterstützen bei dieser professionellen Vorbereitung. Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
Der Verlag über das Buch
Keine Angst vor dem Assessment-Center Gezielt vorbereiten - sicher bestehen
Obwohl das Assessment-Center bei vielen Unternehmen schon seit langer Zeit im Einsatz ist, gibt es immer noch viele Gerüchte darüber. Denn zumeist ist unbekannt, nach welchen Kriterien die Bewerber im Assessment-Center bewertet werden, welches Verhalten zum Erfolg führt und wie man es schafft, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Christian Püttjer und Uwe Schnierda helfen, sich gezielt auf das Assessment-Center vorzubereiten.
Immer häufiger werden Assessment-Center bei der Personalauswahl eingesetzt. Dies bekommen besonders Hochschulabsolventen zu spüren. Doch nur die Bewerber, die sich gezielt auf das Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, haben eine Chance es zu bestehen. Verlässliche Informationen über das, was die Berwerber beim Assessment-Center erwartet sind daher das A und O.
Informationen aus erster Hand sind jedoch schwer zu bekommen. Kommilitonen, die während des Studiums Arbeitsgemeinschaften gebildet und sich bei Klausurvorbereitungen oder Seminararbeiten gegenseitig unterstützt haben, kapseln sich nun während des Bewerbungsverfahrens ab. Aus Mitstudenten werden unliebsame Mitbewerber. Die wenigen auskunftsfreudigen Kommilitonen, die bereits Assessment-Center durchlaufen haben, können im Regelfall nur die Aufgabenstellungen wiedergeben. Strategien, wie die Übungen zu bewältigen sind, können sie in den seltensten Fällen liefern.
Das Assessment-Center ist aber kein undurchschaubarer Hindernisparcours. Durch eine gute Vorbereitung lässt sich die Aussicht auf Erfolg erheblich steigern. Hier liefern die Bewerbungsprofis Christian Püttjer und Uwe Schnierda das unentbehrliche Rüstzeug für die umfassende Vorbereitung. Mit ihrer Hilfe werden die "heimlichen" Übungen souverän bestanden und Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Vorträge und Tests sicher gelingen. Über 30 Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und -tipps unterstützen bei dieser professionellen Vorbereitung.
Die Autoren
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
Berichte
Viel Wissen fürs Geld / Bericht vom 17. März 2004
Bei dem Preis mußte ich erst einmal schlucken. Aber es hat sich für mich gelohnt. Auf Assessment Center sollte man sich als Hochschulabsolvent auf jeden Fall vorbereiten. Ich habe viele der vorgestellten Übungen mehrmals wiederholt und meine Sicherheit so Stück für Stück gesteigert. Die vielen verschiedenen Themenstellungen haben mir dabei sehr geholfen. In meinem AC bei einem Softwareunternehmen kamen die im Buch dargestellte Selbstpräsentation, die Gruppendiskussion, das Kundengespräch und die Selbsteinschätzung dran.
Natürlich lassen sich nicht alles Tipps umsetzen. Aber was passiert, wenn man das AC ohne Vorbereitung einfach auf sich zukommen lässt, mußten einige meiner lieben Mitstudenten schmerzhaft erfahren.
Wirklich praxisnah und auf Umsetzung ausgerichtet. Würde ich immer wieder kaufen!!!
Optimal für Studenten / Bericht vom
Nach erfolgreichem Studienabschluss habe ich mich ins Bewerbungskarusell begeben. Zur Vorbereitung auf Assessment Center und sog. "Kennenlerntage" habe ich dieses Buch erworben. Man benötigt zwar einige Zeit, um sich mit den Hinweisen und Tipps gründlich auseinander zu setzen, aber es hat sich für mich gelohnt. Ich habe an vier ACs teilgenommen und drei bestanden! Das einzige was ich kritisieren möchte, ist der relativ hohe Preis.
Gute Vorbereitung auf den Psychotest / Bericht
Assessment Center haben es in sich. Wer will schon gerne einen Tag lang geprüft werden, ohne sich vorzubereiten? Ich habe mir mehrere AC-Bücher gekauft und finden dieses mit Abstand am besten. Man merkt, das Püttjer/Schnierda-Team kommt aus der Praxis. Natürlich kann man nicht alle Tipps umsetzen, aber erstens weiß man etwa, was einen erwartet. Zweitens lassen sich einige Übungen zu Hause vorbereiten (Selbstpräsentation, Vortrag, Gruppendiskussion, Rollenspiel). Und drittens kann man viel über sich und andere lernen. DAs Buch lohnt sich nicht nur für die Vorbereitung von AC's, sondern grundsätzlich.
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